ACAPPELLA
5 qualités qui me tiennent à cœur dans la conduite des médiations
01. Clarté
Lors de la première prise de contact avec l’entreprise puis les participants, le médiateur transmet des informations simples et claires permettant aux personnes de discerner si la médiation est pour elles appropriée
02. Sensibilité
Tout au long du processus de médiation, la sensibilité du médiateur permet une écoute fine et attentive indispensable pour mettre en place le cadre qui conviendra à chacun puis pour animer la rencontre.
03. Sérénité
A chaque étape de la médiation, le calme et la tranquillité du médiateur créent la confiance qui permettra aux participants de se parler dans un cadre sécurisant et de mobiliser leurs ressources pour avancer.
04. Intégrité
Une médiation réussie repose sur le strict respect, par le médiateur, des règles déontologiques auxquelles il adhère concernant sa posture (indépendance, neutralité, impartialité) et le processus de médiation (confidentialité et volontariat).
05. Vitalité
La médiation est un processus qui se construit pas à pas et nécessite vivacité et créativité de la part du médiateur afin de s’adapter à tout moment aux besoins de chacun.
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Sylvie Morel-Vailhen
acappella MÉDIATION
496, avenue Foch
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